Von der eingehenden Bewerbung bis zur Einstellung — behalten Sie jeden Schritt im Blick. Mit visueller Pipeline, automatischem CV-Parsing und datenbasierten KPIs.
Jeder Bewerber durchläuft klar definierte Phasen — per Drag & Drop verschiebbar. So wissen Sie und Ihr Team immer, wo jeder Kandidat steht.
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Screening
Prüfung
Interview
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Angebot
Vertrag
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Abgeschlossen
Bewerber laden ihren Lebenslauf hoch — fertig. Name, E-Mail und Telefonnummer werden automatisch erkannt. Per KI-Analyse erhalten Sie zusätzlich eine strukturierte Übersicht über Skills, Berufserfahrung und Ausbildung.
Name
Max Mustermann
max@beispiel.de
Skills erkannt
JavaScript, React, Node.js, SQL
Eingangsbestätigung
Automatisch bei neuer Bewerbung
Interview-Einladung
Mit Terminbuchungs-Link
Absage
Wertschätzend formuliert
Vertragsangebot
Zur finalen Zusage
Fünf vorgefertigte E-Mail-Vorlagen für jeden Schritt im Bewerbungsprozess. Individuell anpassbar mit Ihrem Firmennamen und Ihren Texten. Versand mit einem Klick — der Bewerber-Status wird automatisch aktualisiert.
Messen Sie, was zählt: Time-to-Hire pro Stelle, Conversion-Rates zwischen Pipeline-Stufen und die erfolgreichsten Bewerberquellen. Datenbasierte Entscheidungen statt Bauchgefühl.
Inhaber
Volle Kontrolle über alles
Admin
Einstellungen + Team
Recruiter
Stellen & Bewerber verwalten
Viewer
Nur lesen
Laden Sie Ihr Team per E-Mail ein und vergeben Sie Rollen mit abgestuften Rechten. Vom Viewer, der nur lesen darf, bis zum Admin, der alles konfiguriert — jeder sieht genau das, was er braucht.
Hinterlassen Sie Notizen zu jedem Bewerber. Ihr Team sieht sie sofort — für nahtlose Übergaben und bessere Entscheidungen.
Bewerten Sie Bewerber mit 1–5 Sternen. So erkennen Sie auf einen Blick, wer die Top-Kandidaten sind.
Neue Bewerbung? Gebuchtes Interview? Sie werden sofort benachrichtigt — per Glocke im Dashboard, in Echtzeit.
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