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Bewerbersoftware, Bewerberverwaltung und Recruiting-Tool in einem: das gratis Bewerberportal, mit dem Sie alle Bewerbungen verwalten. Ohne Kosten, ohne Limit.
Nach dem Einloggen sehen Sie sofort, was zu tun ist: neue Bewerbungen, anstehende Interviews, fällige Entscheidungen und Stellen ohne Reichweite.
Mehr erfahrenFertige Stellenanzeige in wenigen Minuten: mit KI-Text, 6 Design-Vorlagen und Schema.org-Markup für Google for Jobs.
Mehr erfahrenBewerber laden nur ihren Lebenslauf hoch, Name, E-Mail und Telefon erkennt die KI automatisch. Skills, Erfahrung und Ausbildung analysiert sie auf Knopfdruck.
Mehr erfahrenDie KI gleicht jede Bewerbung mit Ihren Wunschkriterien ab und zeigt dazu die Fundstelle aus den Unterlagen: ohne Punktzahl, ohne Rangfolge und ohne Persönlichkeitsanalyse.
Mehr erfahrenEine Stellenanzeige, 129 Jobbörsen, von regionalen und fachspezifischen Portalen über HR Rocket | Talents & Jobs bis StepStone und Jobware. Plus Social-Media- und Suchmaschinen-Werbung, per Klick veröffentlicht.
Jobbörsen & PreiseBewerber buchen ihren Interview-Termin selbst, mit Bestätigung und Kalenderdatei. Dazu fertige E-Mail-Vorlagen für Eingang, Einladung und Absage.
Mehr erfahrenTime to Hire, Conversion-Rate und Bewerber-Quellen pro Stelle. So sehen Sie, welche Kanäle die besten Kandidaten liefern und wo Ihr Prozess bremst.
Mehr erfahrenKostenlose Karriereseite für Ihre Firma plus Ihre Stellen per iframe oder XML-Feed direkt auf der eigenen Website, ohne Doppelpflege.
Mehr erfahrenLaden Sie Kollegen ein und vergeben Sie abgestufte Rechte, ohne Nutzer-Limit und ohne Aufpreis. Jede Änderung landet nachvollziehbar im Aktivitätslog.
Mehr erfahrenUnd das Beste: Die komplette Bewerbermanagement Software ist 100% kostenlos.
Ohne Zeitlimit, ohne Funktionseinschränkungen. Sie zahlen nur, wenn Sie Multiposting buchen möchten, bei einem deutschen Anbieter mit festem Ansprechpartner statt Callcenter.
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Die meisten kleinen und mittleren Unternehmen verwalten Bewerbungen noch in Excel, Outlook oder Access. Das geht, bis die dritte Stelle offen ist. BewerberSuite bündelt alles an einem Ort.
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Typisches ATS | |
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| ATS-Kosten | 0 € | 49 bis 299 €/Monat |
| Stellenanzeigen | Unbegrenzt | Oft limitiert |
| KI-Generator | Inklusive | Nicht verfügbar |
| Google for Jobs | Automatisch | Manuell / Aufpreis |
| Bewerber-Pipeline | Inklusive | Inklusive |
| Multiposting | 127 eigene Portale | Fremdanbieter |
| Onboarding-Zeit | Unter 5 Min | Stunden bis Tage |
| Vertragsbindung | Keine | 12 Monate üblich |
| Setup-Gebühr | 0 € | Oft 500+ € |
| DSGVO & Hosting | Deutsche Server | Oft US-Server |
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Typische ATS-Lösungen kosten 49 bis 299 € pro Monat plus Setup-Gebühr und 12-Monats-Vertrag. BewerberSuite kostet 0 €, auch dauerhaft. Warum das funktioniert.
Im Vergleich zu klassischen ATS-Tools (49 bis 299 € pro Monat) bietet BewerberSuite vollen Funktionsumfang gratis: inklusive KI-Generator, Multiposting und Google for Jobs. Unsere Vergleichstabelle zeigt den direkten Test gegen ein typisches ATS.
In drei Schritten: BewerberSuite-Konto anlegen, Stelle veröffentlichen, Bewerbungen kommen automatisch in die Pipeline. CV-Parsing, E-Mail-Vorlagen und Interview-Buchung sind inklusive.
Ja. Jede Firma bekommt eine kostenlose Karriereseite und kann die offenen Stellen zusätzlich per iframe-Code oder XML-Feed direkt auf der eigenen Firmen-Website einbinden: neue Stellen erscheinen automatisch, ganz ohne Doppelpflege. Auf Wunsch übernehmen wir die Einbindung oder bauen eine individuelle Karriere-Website.
Nein, BewerberSuite ist proprietäre SaaS-Software der HR Rocket GmbH aber kostenlos und ohne Vertragsbindung. Vorteil gegenüber Open-Source-ATS: kein Hosting nötig, Updates automatisch, deutscher Support.
Ja. Bestehende Bewerber-Daten können importiert werden. Die Bewerberdatenbank ersetzt Excel-Listen, Access-Datenbanken und das E-Mail-Postfach in einer Oberfläche.
Ja. Hosting in Deutschland, automatische Löschung nach 6 Monaten, vollständige Auskunfts- und Löschfunktion (DSGVO Art. 15 / 17 / 20). Kein US-Server, kein CDN, keine externen Tracker. Datenschutzerklärung.
Bewerbung in 60 Sekunden per Quick Apply, automatische Eingangsbestätigung, transparenter Status-Feedback und Selbstbuchung des Interview-Termins. Mehr im Ratgeber Candidate Experience verbessern.
BewerberSuite ist eine Web-App und läuft im Browser auf Desktop, Tablet und Smartphone. Keine Installation nötig, keine separate Mobile-App, alle Funktionen mobiloptimiert.
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