Die KI gleicht Bewerbungen mit Ihren Wunschkriterien ab und zeigt zu jedem die Fundstelle. In Minuten statt in Stunden. Kostenlos & DSGVO-konform.
Das KI-Bewerber-Matching prüft Lebenslauf und Anschreiben automatisch mit Ihren fachlichen Wunschkriterien und zeigt zu jedem die Fundstelle aus den Unterlagen. So treffen Sie Ihre Kriterien-Abgleich in Minuten statt Stunden. Kostenlos, DSGVO-konform, als Entscheidungshilfe.
Echter Screenshot aus dem Dashboard, interaktiv in der Demo ausprobieren.
Kein neues Tool lernen, das KI-Matching ist direkt in Ihr Bewerbermanagement integriert.
Sie hinterlegen je Stelle, worauf es ankommt, als MUSS und KANN. Auf Wunsch schlägt die KI die Kriterien direkt aus Ihrer Stellenanzeige vor.
Per Klick liest die KI Lebenslauf und Anschreiben, optional auch Arbeitszeugnisse und gleicht sie mit Ihren Kriterien ab.
Sie sehen auf einen Blick, welche Kriterien in den Unterlagen belegt sind, wo die Belegstelle steht und was offen bleibt. Die Entscheidung treffen Sie.
Sie müssen nicht bei null anfangen: Die KI liest Ihre Stellenanzeige und schlägt passende fachliche Kriterien vor. Sie ergänzen, streichen oder formulieren um, volle Kontrolle bleibt bei Ihnen.
3+ Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
Sicherer Umgang mit DATEV oder SAP FI
Weiterbildung Bilanzbuchhaltung (IHK)
| Bewerber | Passung | Score |
|---|---|---|
| Sarah M. | Stark | 88 |
| Tom K. | Teilweise | 64 |
| Lisa W. | Gering | 31 |
Eine übersichtliche Tabelle je Stelle zeigt zu jeder Bewerbung, wie viele Ihrer Wunschkriterien belegt sind. Sortiert wird nach Name oder Eingang, nie nach dem Ergebnis der KI. Auf Wunsch prüft die KI alle offenen Bewerbungen auf einen Klick. So erkennen Sie Ihre Top-Kandidaten sofort.
KI in der Bewerberauswahl ist heikel: deshalb haben wir sie bewusst als Entscheidungshilfe gebaut, nicht als Automatik. Die Entscheidung bleibt bei Ihnen, die Bewertung beschränkt sich auf Ihre fachlichen Kriterien, und jede Analyse läuft nur auf Ihren Klick.
Keine automatisierte Absage. Die KI schlägt vor, Sie entscheiden, konform zu Art. 22 DSGVO.
Bewertet werden nur die fachlichen Kriterien, die Sie selbst vorgeben. Kein Charaktertyp, keine Team-Rolle, kein Verhaltensprofil. Alter, Geschlecht, Herkunft und Co. bleiben außen vor (AGG, Art. 9 DSGVO).
Die Analyse läuft nie automatisch, sondern nur wenn Sie sie aktiv auslösen. Alles dokumentiert in der Datenschutzerklärung und auf der Seite KI-Transparenz.
Die KI prüft eingehende Bewerbungen automatisch daraufhin, wie gut sie zu den fachlichen Wunschkriterien einer Stelle passen: aus Lebenslauf, Anschreiben und optional Arbeitszeugnissen. Sie erhalten zu jedem Kriterium die Fundstelle aus den Unterlagen, dazu die offenen Punkte und ein Kurzfazit. Keine Punktzahl, keine Rangfolge.
Nein. Die KI liefert ausschließlich eine Entscheidungshilfe. Über Einladung oder Absage entscheidet immer ein Mensch, damit findet keine automatisierte Einzelentscheidung nach Art. 22 DSGVO statt.
Ja. Bewertet werden nur die von Ihnen vorgegebenen fachlichen Kriterien. Es findet kein Persönlichkeits-Profiling statt; Merkmale wie Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Gesundheit oder Familienstand werden nicht berücksichtigt. Die Analyse wird nur auf ausdrücklichen Klick ausgelöst.
Nichts extra. Das KI-Bewerber-Matching ist Teil der dauerhaft kostenlosen Bewerbermanagement-Software von BewerberSuite.
Lassen Sie die KI die Vorarbeit machen. Sie behalten die Entscheidung. Kostenlos, sofort einsatzbereit.