Recruiting-Daten automatisch ausgewertet — Time to Hire, Conversion-Rate und beste Bewerberquellen auf einen Blick. Kostenlos.
Wie lange dauert eine Einstellung? Welche Jobbörse liefert die besten Bewerber? BewerberSuite wertet Ihre Recruiting-Daten automatisch aus — Time to Hire, Conversion-Rate und Bewerberquellen inklusive. Teil Ihres kostenlosen Bewerbermanagementsystems.
Echter Screenshot aus dem Dashboard — interaktiv in der Demo ausprobieren.
Alle Werte aktualisieren sich automatisch — pro Zeitraum (7 / 30 Tage oder gesamt) filterbar.
Sehen Sie, wie viele Tage von der Bewerbung bis zum Angebot vergehen und wie viele Bewerber jede Pipeline-Phase erreichen. So erkennen Sie Engpässe in Ihrem Prozess — und wo Sie schneller werden können.
Pipeline-Verteilung
Beste Bewerberquellen
Jede Bewerbung wird ihrer Quelle zugeordnet — Jobbörse, Karriereseite oder Social Media. So sehen Sie, welche Kanäle sich lohnen, und setzen Ihr Multiposting-Budget gezielter ein.
Werten Sie die letzten 7 oder 30 Tage aus — oder den gesamten Zeitraum. So vergleichen Sie Kampagnen und erkennen Trends über die Zeit.
Wir erklären die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen und wie Sie sie verbessern — von Time to Hire bis Cost per Application.
Ratgeber: Recruiting-KPIsAlle Auswertungen inklusive — ohne Aufpreis, ohne Setup. Einfach loslegen.